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La Responsabilidad Social Corporativa
La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en Diferencia Legal se basa en tomar decisiones éticas y sostenibles que beneficien no solo a la consultora, sino también al equipo, clientes, comunidades y al medio ambiente. La empresa apuesta por promover el bienestar social, el compromiso ambiental y la igualdad de género, junto con un buen gobierno corporativo y un entorno laboral excepcional.
Luchamos juntos contra la desigualdad
La igualdad forma parte de nuestro ADN corporativo.
Creemos firmemente que todas las personas, independientemente de su género, deben tener las mismas oportunidades y derechos a lo largo de sus vidas.
Compromiso real
En Diferencia Legal, el bienestar social es un compromiso real.
Colaboramos de forma continua con la ONG Manos de Ayuda Social, apoyando a personas en exclusión social mediante reparto de alimentos y orientación socio-laboral, y nuestro equipo participa una vez al mes ayudando en las cocinas. Además, destinamos el 20% de los ingresos de nuestras felicitaciones navideñas a CEAR, organización que defiende los derechos de personas refugiadas y migrantes.
Sostenibilidad
Trabajamos para reducir nuestra huella de carbono y proteger el medio ambiente mediante acciones sostenibles alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. Para ello aplicamos medidas como gestión de residuos, eliminación del uso de papel y tóner (zero paper) y un consumo responsable de energía y agua.
Ambiente laboral
Trabajamos cada día para crear un ambiente laboral excepcional.
Además de brindar oportunidades de crecimiento profesional, también nos enfocamos en crear un ambiente de trabajo positivo y saludable para nuestros empleados. Realizamos diversas actividades internas que promueven la colaboración, el bienestar, la empatía y la motivación, para que los miembros del equipo de Diferencia Legal se sientan valorados y comprometidos con nuestra consultora.
